Depuis novembre 2019, seules les formations certifiantes ou inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles peuvent être financées via le Compte Personnel de Formation. Pourtant, certaines offres de coaching personnalisé échappent à cette règle, à condition qu’elles soient adossées à un diplôme ou à une certification reconnue.
Des organismes proposent des parcours hybrides, mêlant accompagnement individuel et modules certifiants, rendant le financement éligible. Le recours à d’autres dispositifs d’aide reste possible en complément, sous réserve de respecter les conditions fixées par chaque financeur.
Le CPF, une opportunité pour se lancer dans le coaching personnalisé
Les statistiques sont sans appel. Depuis la refonte du compte personnel de formation, le financement de la formation professionnelle s’est affirmé comme un véritable tremplin pour réinventer sa trajectoire. Parmi les parcours en vogue : la formation coaching, qui attire aussi bien les cadres en phase de transition, les salariés en quête de sens que les indépendants désireux de donner un nouveau souffle à leur carrière. Grâce au CPF, il devient possible de financer un parcours complet débouchant sur le titre de coach professionnel reconnu officiellement au répertoire national des certifications professionnelles.
Le secteur a gagné en structure et en crédibilité. Des organismes comme Linkup Coaching proposent des formations éligibles, combinant accompagnement personnalisé et modules certifiants. L’enjeu : acquérir des compétences concrètes, validées par une certification reconnue. Cette démarche donne au stagiaire un cadre solide et, sur le marché, une légitimité immédiate pour exercer le coaching professionnel.
Voici les principales modalités proposées selon les besoins et disponibilités :
- formation en présentiel pour plonger dans la pratique et construire son réseau,
- formation à distance pour gérer son rythme,
- formats mixtes, qui permettent de conjuguer autonomie et accompagnement.
Le CPF prend en charge tout ou partie du coût de la formation, sans qu’il soit nécessaire d’avancer les fonds. Ce dispositif facilite la transition professionnelle, la construction d’un projet professionnel ou l’évolution de carrière, en s’appuyant sur des compétences validées. Pour utiliser votre budget formation, vérifiez l’inscription de la formation au répertoire national des certifications et retenez un organisme accrédité.
Qui peut profiter du financement CPF pour une formation en coaching ?
Le CPF est accessible à tous : salariés du privé, agents du secteur public, intérimaires, indépendants… Toute personne disposant d’un numéro de sécurité sociale peut activer ses droits. Ce dispositif accompagne celles et ceux qui souhaitent redonner du souffle à leur activité ou explorer de nouveaux horizons professionnels. Les demandeurs d’emploi y ont accès eux aussi : une fois inscrits à France Travail, ils peuvent passer par la plateforme Mon Compte Formation pour déposer une demande de financement en vue d’une formation en coaching.
La procédure se distingue par sa simplicité, loin de la complexité des dispositifs d’antan. Désormais, aucune validation préalable n’est demandée au manager ou au service RH : chacun pilote son projet, depuis l’application ou le site Mon Compte Formation. Il suffit de sélectionner une formation certifiante en coaching, s’assurer de son éligibilité et soumettre sa demande. Ce parcours sur-mesure répond aussi bien aux besoins des actifs en reconversion qu’à ceux des salariés souhaitant enrichir leur boîte à outils de compétences transversales.
À titre d’exemple, voici quelques profils fréquemment concernés :
- cadres en transition souhaitant capitaliser sur leur expérience,
- professionnels RH ou managers qui veulent intégrer le coaching dans leur quotidien,
- travailleurs indépendants désireux d’enrichir leur offre de services,
- demandeurs d’emploi misant sur de nouvelles compétences pour rebondir.
La formation pour coach professionnel financée par le CPF ouvre ainsi de nouvelles perspectives, sans barrière de secteur ou de statut.
Modalités concrètes : comment s’y prendre pour utiliser son CPF dans le coaching
Un projet de formation coaching démarre sur la plateforme Mon Compte Formation. Il suffit d’indiquer ses critères : formation coach professionnel, formation coaching certifiante, accompagnement personnalisé. Les parcours disponibles s’affichent, proposés par des organismes de formation référencés au répertoire national des certifications professionnelles. La certification constitue la garantie du sérieux du cursus, de sa qualité et de son éligibilité au financement.
Trois formats dominent le marché : présentiel, à distance et mixte. Chacun choisit selon son emploi du temps et ses contraintes. Le présentiel favorise l’expérimentation directe et les échanges de groupe. La formation à distance mise sur la souplesse, avec un accompagnement individualisé particulièrement apprécié. La formation mixte combine les avantages de chaque approche. Certains organismes, comme Linkup Coaching, affichent un taux de réussite certification remarquable, gage d’un accompagnement solide.
Voici les étapes à suivre pour concrétiser son projet :
- Repérer la formation certifiante la plus adaptée à vos ambitions,
- Contrôler qu’elle figure bien au répertoire national des certifications,
- Créer et compléter son dossier sur la plateforme : quelques minutes suffisent, pièce d’identité à l’appui, validation en ligne,
- Respecter le calendrier : l’organisme répond sous 48 heures, puis vient l’acceptation et le démarrage du parcours.
Le CPF prend en charge, selon le cas, tout ou partie du montant total. Le tarif dépend de la durée, du format et du niveau visé. Beaucoup d’organismes offrent la possibilité d’avancer par blocs de compétences, étape par étape. La supervision et l’accompagnement personnalisé rythment l’apprentissage, font progresser rapidement et préparent à la certification.
Et si le CPF ne suffit pas ? Panorama des autres aides et conseils pour bien choisir son organisme
Le CPF ne couvre pas toujours l’intégralité d’une formation coaching. Les prix diffèrent selon les organismes, et le montant cumulé sur le compte ne suffit pas toujours. Plusieurs alternatives existent pour compléter votre budget. France Travail peut intervenir via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour les demandeurs d’emploi. L’OPCO (opérateur de compétences) accompagne les salariés dans le cadre du plan de développement des compétences proposé par l’entreprise. Certaines régions déploient aussi des dispositifs complémentaires, selon la filière et la nature du projet professionnel.
Le principe du co-financement se généralise : il est possible d’associer votre CPF à un financement employeur, une participation personnelle (autofinancement) ou une aide publique. Chaque démarche s’ajuste à la situation de chacun, qu’il s’agisse d’une transition professionnelle ou d’une montée en compétences. Les formalités s’effectuent en ligne, mais les conseillers France Travail et les responsables RH restent des ressources précieuses pour affiner et valider le projet.
Devant la multiplicité de l’offre, le choix de l’organisme de formation réclame une attention particulière. Privilégiez ceux qui justifient d’une certification reconnue au répertoire national des certifications professionnelles, affichent un taux de réussite significatif et proposent un accompagnement sur-mesure. Inspectez la clarté des programmes, la qualité de l’accompagnement, la présence d’une supervision. Aller à la rencontre d’anciens participants, lire les avis, comparer les méthodes pédagogiques : autant de gestes qui permettent de distinguer une formation qui tient ses promesses. Se former au coaching ne se résume pas à acquérir des connaissances : c’est aussi rejoindre un réseau, bénéficier d’un suivi et s’adapter aux réalités du marché. Voilà ce qui fera la différence, demain, sur le terrain.
